员工进公司多久签合同

相关知识推荐

• 公司倒闭怎么赔偿员工
  1.工作一年，补偿一个月工资. 2.不补偿,可以申请劳动仲裁. 3.看合同约定.

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司能否强制解除员工合同

  公司不能强制解除员工合同，有下列情形的除外，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  #劳动法

  0 人浏览
• 入职多久公司要签合同
  应该在一个月内签订劳动合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司要解散我们员工将被如何处理
  给予经济补偿，解除劳动关系。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有签合同公司倒闭了怎么赔偿
  劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司让员工与外包公司签合同合法吗
  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 但老板想裁员，上面写着他没有在一年内支付第一个月的工资。谁能帮我写一封律师信来吓
  你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 股骨头置换术后可以申请二次报销吗？
  可以向主管部门了解

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人所得税重置密码成功后登录显示或密码错误是怎么回事？
  个税密码怎么重置修改？一、正面回答个税申报密码可以通过扣缴单位的法定代表人或财务负责人登录相关软件，然后点击个人中心企业办税权限，其次，选择需要重置密码的企业，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤已经七年了。你还能找到钱吗？
  法律分析：工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料（一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等）申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想问问暑假工自离没有提前说，有工资吗
  暑假工自离有工资。根据《劳动法》，只要劳动者付出了劳动，就有权获得劳动报酬。未提前通知离职可能会影响工资支付，但不得无故克扣。若公司克扣工资，请及时投诉或申请仲

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，请问公司诈骗员工不知情工资需要退回吗
  若公司诈骗而员工不知情，员工工资一般不需要退回。但如果员工所得工资被视为非法所得，根据相关法律法规，可能需要进行退还。《刑法》等相关法律规定，对于非法所得应当予

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 矿工一天被老板开除怎么办
  可以申请劳动仲裁维权

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 上个星期五签订的劳动合同，实行一个星期突然公司要改合同内容，说好实习期抵试用期，
  您好 劳动合同一经签署即已生效，双方未经协商一致不可更改，您可以拒绝公司修改合同的要求

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询