拖欠保姆工资怎么办

相关知识推荐

• 公司拖欠工人工资怎么维权
  您好，根据您的描述，双方协商不成，建议提起劳动仲裁，通过法律手段维护自身合法权益。由于涉及个人隐私，具体法律服务可来律所当面咨询或来电咨询

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位拖欠工资员工辞职如何赔偿

  如果用人单位拖欠工资，员工可以在单方面解除劳动合同后向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板拒付工资怎么处理
  归劳动部门处理的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司经营不善辞退员工工资怎么算？

  公司经营不善辞退员工的，工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿，员工在公司工作每满一

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司拖欠工人工资不给怎么解决
  与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司破产老板拒付工资怎么办
  根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板拖欠民工工资your怎么办
  申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 但拿到工资后拿不到工资怎么办？劳动合同已经签订了！
  中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我帮助私人老板做工受伤还没有处理，老板死了怎么办
  职工工伤死亡，只要符合法定条件，可以申请法律援助。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1、依法请求国家赔偿的；

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我这边有份入职合同，但是不太懂合同是否有问题，可以帮忙看一下嘛?
  您好，关于您提供的入职合同，我可以帮您仔细审查。合同应明确双方的基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键内容。请确保合同中的条款清晰明确，不违反法

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 程律师，您好，我工作中大脚趾骨折，应该如何办理工伤鉴定和赔付
  针对工作中大脚趾骨折的工伤鉴定和赔付问题，首先需要进行劳动能力鉴定，明确伤害等级。赔偿通常包括多项费用，如医疗费用、康复费和生活护理费等。如果构成残疾，还会有相

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 想咨询一下律师老板拿员工的工资威胁员工怎么办
  法律分析：员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是一名山姆会员店配送员我现在辞工 了公司不同意人走帐清，要
  双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 《中华人民共和国劳动合同法》对试用期的规定是如何规定的？
  《劳动合同法》对劳动合同的试用期有以下规定：如果劳动合同的期限为三个月以上不到一年，试用期以一个月为限；如果劳动合同的期限为一年以上不到三年，试用期以二个月为限

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习期扣满6分实习期延长一年吗
  试用期延长属于违法行为。需要合理延长，具体如下：1、经双方当事人协商同；2、应当在试用期届满前提出；3、延长后的试用期不得超过法定期限；4、延长试用期应当采用书

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询