公司故意写低合同工资怎么办

相关知识推荐

• 违反最低工资规定需要赔偿多少钱

  用人单位违反最低工资规定的，要将不足的部分补发给劳动者；如果是劳动行政部门责令用人单位支付的，用人单位仍拒不支付的，则需

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工资被公司降低怎么办
  公司随意降低工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知

  各

  #劳动法律法规

  0 人浏览
• 公司只发80%的工资，劳动合同只让写名字，不让看内容。劳动合同基本工资写低。
  你好，可以拒绝签字，也可以直接投诉

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 协商解除劳动合同如何计算补偿金

  2000年，周先生的公司与劳动者王某签订了劳动合同，今年1月，双方协商一致解除该劳动合同，王某要求公司支付劳动补偿金。请问，劳动补偿金是从2008年1月1日《劳

  #合同解除

  0 人浏览
• 签完合同，工资低
  你好，合同约定了工作内容及工资等事项，如果您属于违约，有可能需要赔偿用人单位的经济损失。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同协商解除的条件

  劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 工厂工资低怎么写辞职报告
  你好，可以以任何理由辞职

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 转正工资比合同低
  建议协商，劳动合同是双方的保障

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 经双方协商解除劳动合同有没有经济补偿金

  宋静是一家私营企业的职工，2004年3月开始上班，合同期四年。2005年12月企业换了好几个合伙人，管理风格顿时大变。一天负责人找到宋静，说宋静是个专科生，现在

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 劳动合同基本工资低,劳动合同工资比实际工资低
  您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同需要什么手续

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动纠纷

  0次播放
• 合同到期工资低
  没有经济补偿金的。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 有关工资低还拖欠工资的问题怎么写
  建议可先行协商，不成可以提出劳动仲裁

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 欠钱用房子作低押合同怎么写
  你好，可以委托律师来写，详情面谈。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 不签合同，工资又低
  你固定证据，可以要求单位缴纳三金，具体请来电或到律师所详询

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询