固定工资和基本工资区别

相关知识推荐

• 固定单价合同能调价吗

  固定单价合同一般是不能调价的。固定单价合同是指在合同中确定了价格的合同，一般情况下是不能调价的，除非出现了情势变更的情形

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 公司把基本工资拆分成固定工资和绩效，仲裁绩效申诉怎么写?
  你好，劳动合同是如何签订的？之前工资是如何构成的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 固定总价合同是否可以调整价格

  固定总价合同一般不能调整价格，如果有特殊情况可以调整。比如工程承发包合同中设计有重大变更，可以调整合同价格，或者业主增减

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 公司固定工资变更为基本工资和绩效工资，然后无序扣除绩效，合理
  你好，可向劳动局投诉

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 固定总价建设工程合同的特点有哪些

  固定总价合同是为供货方提供一个完成任务的固定价格的合同，该合同有利有弊，是建筑市场比较常见的合同形式。那么固定总价建设工程合同的特点有哪些？特点有工程造价易于结

  #建设工程合同

  0 人浏览
• 工资中的固定部分和浮动部分是什么意思？比如固定基本工资6000，浮动工资13年
  您好，建议申请劳动仲裁

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 固定总价合同的知识，你知道少？

  核心内容：固定总价合同是目前建筑市场常见的一种施工承包合同形式。近几年来，由于建筑材料价格波动很大，固定总价合同遭遇前所未有的挑战，由此带来的工程造价争议随之大

  #其他合同知识

  0 人浏览
• 公司固定工资变更为基本工资和绩效工资，然后绩效乱扣，合理吗
  您好，根据公司的规章制度处理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是固定工资，工资分为固定绩效和基本工资，基本工资1720元，绩效5800元，国
  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 固定总价合同风险防范的建议

  建议一：在合同中明确风险范围及价格涨跌的处理方法建设部与国家工商总局推荐使用的99版《建设工程施工合同》示范文本第23条"合同价款及调整"中推荐了三种关于合同价

  #合同风险防范

  0 人浏览
• 签订的劳动合同规定了固定工资，公司实际发放时将固定工资分为基本工资和绩效工资
  员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 固定总价合同的风险

  以一次包死的总价委托，且价格不因环境的变化和工程量增减而变化的工程承发包合同，我们称这为固定总价合同。在这类合同中承包商承担了全部的工作量和价格风险。除了设计有

  #房产买卖纠纷

  0 人浏览
• 工资是基本工资和计件，合同上写的固定工资，这种情况有问题吗？
  工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 基本工资 固定工资，我固定工资6000元，我工资怎么算？
  员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 基本工资 固定工资，公司固定工资4650元一个月，这样对吗？
  用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少每月支付一次，但单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想知道劳动法的工资构成和基本工资和固定工资的区别。
  根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询