法律快车> 图文说法> 调岗降职降薪> 公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗

公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗

更新时间: 2023-03-08 12:32:36 0人浏览
公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗
律师解答
公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的,是属于违法行为。法律规定,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。所以,单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。
法律依据
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐