法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 公司不让员工走怎么办

公司不让员工走怎么办

更新时间: 2023-03-08 12:32:39 0人浏览
公司不让员工走怎么办
律师解答
公司不让员工走的,处理如下:
1、如果职工是提前30天以书面形式通知了单位的,就可以解除合同。
2、单位不接受交接手续和拒绝办理离职相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,主张由此造成的损失。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司不让加班合法吗
    公司不让加班合法吗

    公司不让加班合法,公司安排劳动者加班应当经过劳动者同意,劳动者不同意的,公司不能强迫劳动者加班,公司安排劳动者加班应当支付加班工资,加班工资要扣税。

    #加班费
    0 人浏览
  • 辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 不发工资不上班算旷工吗
    不发工资不上班算旷工吗

    旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。

    #辞职
    0 人浏览
  • 向劳动监察大队投诉解决
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司股权转让方式有哪些
    公司股权转让方式有哪些

    1、普通转让与特殊转让。这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。2、内部转让和外部转让。这是根据受让人的不同而

    #股权转让
    0次播放
  • 员工被辞退不走可以报警处理。1、用人单位经书面通知仍不离开的,可以报警;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的,可以申请劳动仲裁要求赔偿,但用人单位停留
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗?
    不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗?

    案例:李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年,最近一次签订的合同将于2011年12月31日到期。2011年春节过后,由于之前的平面杂志入不敷出,公司决定停刊。整

    #解除合同
    0 人浏览
  • 员工被辞退不走可以报警处理。1、用人单位经书面通知仍不离开的,可以报警;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的,可以申请劳动仲裁要求赔偿,但用人单位停留
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果单位仍不批的,劳动者可以向劳动行政部门举
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司股权转让协议书怎么写
    公司股权转让协议书怎么写

    1、鉴于条款。2、目标公司介绍。3、出让方情况。出让方持股数量、所占比例,转让决议和授权决定,转让的股份和权益内容。4、

    #股权转让
    0次播放
  • 您好,请问工作了多长时间呢
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司什么时候报税
    公司什么时候报税

    1、一般纳税人以1个月为1个纳税期,自期满之日起15日内申报纳税。即每个月1日至15日期间申报纳税;2、小规模纳税以1个

    #公司税务
    0次播放
  • 想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您好,对方的态度是什么样的呢
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询