公司不安排工作是变相辞退嘛

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  #民事案由

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• 公司领导以不让加班为理由变相辞退员工触犯劳动法吗？
  您描述下情况!当前您说的内容我们还无法给您确切法律意见，谢谢!

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  员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法

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• 员工不服从管理安排，可立即辞退吗
  得结合具体情形确定

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• 我是介绍进厂的中介，然后今天6月16日被工厂负责人辞退。他说他不在乎工资。现在想
  您有权要求赔偿。建议您首先与工厂负责人尝试协商，要求支付应得的工资，并争取补签劳动合同。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在操作过程中，务必保留相关证

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• 用人单位提出无故解雇，员工该如何维权并获取补偿？
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  孕期被违法辞退，劳动者可要求单位支付经济补偿并协商解决。如协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，坚决维护自身合法权益。

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  依据《劳动合同法》第四十七条，辞退补偿按现工作单位的工作年限计算，每年支付一个月工资。您在同集团下的子公司工作共计12年，但在计算补偿时，仅计算当前公司的工作年

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• 您好公司无缘无故辞退我
  除了劳动仲裁，您还可以选择与公司协商、向单位劳动争议调解委员会申请调解、或直接向人民法院提起诉讼来维权。在采取不同途径时，建议您根据自身情况、证据收集情况等因素

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• 工资单工资低，实发多被辞退如何赔偿
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