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工资纠纷处理时间

更新时间: 2020-11-11 16:10:27 0人浏览
工资纠纷处理时间
律师解答
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资,劳动者可以在用人单位约定发放工资之日起一年内申请劳动仲裁。过了一年诉讼时效的,申请劳动仲裁的,仲裁委员会不予受理。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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