干部职务违法是什么意思

相关知识推荐

• 涉嫌职务违法是什么意思

  涉嫌职务违法是指被调查人涉嫌从事职务犯罪行为或者涉嫌职务违法行为，但尚未被司法机关认定或者判决。与职务犯罪不同，涉嫌职务

  #职务犯罪

  0 人浏览
• 私立学校工作被突然辞退，应如何补偿我？
  因私立学校突然解雇，您有权依法获得经济补偿。根据劳动法规定，补偿金额按您在学校的实际工作年限计算，每一年工作应支付一个月工资作为补偿，若是学校无故违法解雇，则需

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 涉嫌严重职务违法是什么意思

  严重职务违法是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。情节较重的，给予降

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 超过50岁被公司辞退公司会赔偿吗
  员工超过50岁被公司辞退，是有权获得相应经济补偿的。如果公司未提前三日通知员工，员工还可以要求额外一个月的经济补偿。这种补偿是基于员工的工作年限来计算的，每年工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职务违法包括哪些

  职务违法包含一系列的罪名，例如职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、挪用公款罪、挪用资金罪等。职务侵占罪是指公司、企业或者其

  #刑事辩护

  0 人浏览
• 临聘教师招聘进来，工作三天，无理由辞退
  临聘教师被无理由辞退，根据《劳动合同法》规定，若未提前通知或未提供合法解除理由，教师可要求经济赔偿。特别是，若未满足第三十九条的合法解除条件，教师可依据该法第四

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职务违法会判刑吗

  职务违法不会判刑，应当按行政机关公务员处分条例的规定处罚，职务犯罪才受刑法的规定进行刑事处罚。行政机关公务员处分的种类一

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 公务员辞退的法律效果如何
  公务员辞退分为违纪辞退和正常辞退两种情况。违纪辞退针对严重违反纪律的公务员，如连续考核不称职、拒绝工作调整等；正常辞退可能是由于机关调整等原因。无论是哪种情况，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 无故被辞退，公益性岗位如何处理？
  针对被无故辞退，公益性岗位的权益保障问题，您可以首先与公司进行沟通协商。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，若协商无果，您可以向当地的劳动保障监察

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职务违法一般怎么处理

  职务违法很有可能会涉嫌滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重

  #诉讼

  0 人浏览
• 60岁未享受退休待遇员工被辞退，是否有经济赔偿？
  针对员工被单位解雇且年龄达到六十岁却未享受退休待遇的情况，单位需支付相应的经济补偿金。按照劳动法的规定，当用人单位违反规定解除劳动合同，应基于员工的工作年限支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职务违法立案标准

  职务违法立案标准为：1.职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到五

  #刑事辩护

  0 人浏览
• 哺乳期被公司辞退违法吗
  哺乳期员工被公司辞退是否违法，还需考虑其是否存在违规行为及公司相关政策和处理方式。如果员工的做法违反了相关规定，如未能按时完成任务或违反公司规章制度等，公司可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 对职务行为违法的，要及时进行“临界警示”

  临界警示是指检察机关直接受理侦查的案件中被调查人、犯罪嫌疑人或被告人的行为不构成犯罪，但确属违法，检察机关应在帮助其认识错误的基础上，行使法律监督权，向有管理权

  #商帐追收法律

  0 人浏览
• 暑期工作未到期却被辞退了，我该如何处理？
  暑期工作未满合同期限却遭到辞退，应保持冷静并尽快向当地劳动行政部门进行反映。依据我国劳动合同法规定，单位无合理理由解雇是违法的，你有权要求相应的赔偿。否则可能会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 我是外地的本科毕业生，然后现在三个月实习期没满，有没有可能问他们要些补偿什么的
  您好，若实习期间无故被辞退，您可以要求单位支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付双倍经济补偿。若因您不符合录用条件被辞退，则无经

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 满65岁的劳动工人被解雇怎么办
  对于满65岁的劳动工人被解雇的情况，公司应按照法律规定支付相应的经济补偿。如若未支付，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，通过劳动仲裁机构进行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询