员工告公司需要谁举证

相关知识推荐

• 员工告公司需要谁举证

  员工告公司，一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举

  #公司法

  0 人浏览
• 被员工告了 如何举证
  你好，可以帮你争取合法权益

  全部14个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞退案件应该由谁举证

  2008年中旬，某市一家公司辞退了李某。被辞退之后，李某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿以及额外经济补偿，结果单位在应诉时，

  #劳动仲裁法解读

  0 人浏览
• 员工告公司需要谁举证,具体的规定是什么
  法律分析：公司起诉个人提交的材料跟一般民事案件差不多。根据“谁主张谁举证”的原则，需要以下资料：1、原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工被辞退后应该由谁来举证

  员工被辞退后应该由谁来举证案例介绍：２００６年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向

  #解雇裁员

  0 人浏览
• 公司起诉员工需不需要证明?
  公司起诉个人一般需要以下资料：1、民事起诉状；2、证明原告主体资格的材料；3、证明原告诉讼主张的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条规定，起诉状应当记

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工吃公司回扣，他得有证据才能告
  如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件，该行为是不合法的。如果单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司裁员 告公司需要证人吗？
  辞职时没有书面证据一般也能走，如果是单位拒不出具离职证明给劳动者的，劳动者之后可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，则应予以赔偿

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询