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单位可以辞退员工的情形是员工严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的或者是在试用期间被证明不符合录用条件的或者是严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
公司在以下几种情况下会辞退员工,第一种是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种是因为员工的过错,包括被依法追究刑事责任、不符合条件的,就将会被辞退。
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
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