劳动合同能否约定解除

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  不可约定解除劳动合同。劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序，订立劳动合同时，禁止双方当事人在合同中超出法律规定对解除合同的条件进行约定。

  #劳动合同法

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• 约定解除劳动合同是否可行
  可以。约定解除需双方协商一致，明确解除条件和时间。劳动者单方解除需提前通知，用人单位单方解除需符合法定条件。具体操作需根据实际情况选择合适方式。

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• 劳动合同能否约定解除

  劳动合同中可以法定解除也可以约定解除。劳动合同的解除分为三类：用人单位单方解除；劳动者单方解除；双方协商一致解除。劳动合同的解除不同于劳动合同的终止，劳动合同的

  #劳动合同法

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• 劳动合同可以约定解除条件么
  可以约定劳动合同的解除条件，根据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，此为协商解除劳动合同的法律规定，另外还规定了用人单位单方解除、劳

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• 劳动合同可以约定解除吗

  约定解除劳动合同是可以的。但是用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位必须出具书面的解除证明。社保迁移等事项需要劳动者提供劳动合同解除证明等相关材料才可以办理。

  #劳动合同法

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  协议解除劳动合同的条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3

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  劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单

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• 劳动合同能约定解除条件吗
  劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依

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• 解除劳动合同企业年金怎么领

  解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知，办理工作交接

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• 劳动合同能够约定解除条件吗
  可以约定劳动合同的解除条件。合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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• 劳动合同是否能够约定解除条件
  法律分析：劳动合同可以约定解除的条件。我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人

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• 劳动合同能否约定解除
  劳动合同能够约定解除。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或者符合法定的解除情形的，例如用人单位拖欠工资、欠缴社保等情形，当事人也可以行使单方面的劳

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