打架单位有权开除吗

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  在打架公司可以开除，劳动者上班时间打架严重违反用人单位规章制度的是会被追究刑事责任的，用人单位可以开除劳动者并不支付经济补偿，上班时间打架不算工伤。

  #劳动法案例

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• 在我国规定员工打架斗殴能否开除
  员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么

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• 在打架公司有权开除吗

  在打架公司有权开除的，但前提条件是劳动者打架严重违反用人单位制度或者达到刑事责任的，用人单位可以单方面接触与劳动者的劳动合同并且不需要支付经济补偿。

  #劳动法案例

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• 我和人打架拘留五天,有劳动合同单位有权开除我吗
  员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予

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• 在公司打架被开除有工资吗

  在公司打架而被开除仍然是有工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得

  #劳动纠纷

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  法律分析：员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的

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• 打架结案有期限吗

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  #刑事辩护

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• 同事之间打架，公司可以开除员工吗
  你好，按照公司规章制度处理

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• 几人打架算团伙

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 打架，打架，
  只要提供你方没打证据就可以

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