法律快车> 图文说法> 无故辞退> 被辞退员工赔偿标准是多少

被辞退员工赔偿标准是多少

更新时间: 2023-02-20 16:13:25 0人浏览
被辞退员工赔偿标准是多少
律师解答
被辞退员工属于违法辞退的,赔偿标准为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,经济补偿金为半个月的工资。如果属于过错性辞退的,则不需要支付经济补偿金和赔偿金;属于非过错性辞退情形的,则需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
    用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同

    对于返聘的人员,用人单位不应与其订立劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘协议,协议

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同法辞退员工的补偿标准可以根据《劳动合同法》第四十七条确定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞退员工补偿要交个人所得税吗
    辞退员工补偿要交个人所得税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。

    #经济补偿金
    0 人浏览
  • 员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 返聘人员需要签订劳动合同吗
    返聘人员需要签订劳动合同吗

    返聘人员不需要签订劳动合同,签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系,签订劳务合同:未达到法定退休年龄的内退人员;

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动法规定辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞退员工补偿标准n+1吗
    辞退员工补偿标准n+1吗

    这里的N指补偿金月数工资,1指一个月待通知金。如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 被公司辞退补偿标准:如果公司有过错的,根据员工在公司工作的年限,每满一年补偿一个月的工资;员工工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿半个月的工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同法对用人单位裁员有什么规定?
    劳动合同法对用人单位裁员有什么规定?

    有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,

    #劳动法论文
    0 人浏览
  • 根据《劳动合同法》第四十七条规定,工厂辞退员工的赔偿如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司辞退员工如何赔偿
    公司辞退员工如何赔偿

    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 公司辞退员工赔偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
    老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

    受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如

    #民事案由
    0 人浏览
  • 公司辞退员工的赔偿标准:如果公司是过错性辞退员工的,按照员工在本公司的工作年限,每满一年的,赔偿其一个月工资;六个月以上不满一年的,赔偿一个月的工资;不满六个月
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被辞退的赔偿标准:如果劳动者是被违法辞退的,则劳动者在用人单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资;半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满半年的,向劳动者
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询