被辞退后怎样投诉

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  我们知道任何一家公司都不能无故辞退员工的，如果有这种行为发生的话，我们可以到相关部门进行投诉，要求给予一定的经济补偿，因此我们要到哪里投诉呢，下面就让法律快车小

  #辞退

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• 公司无缘无故辞退员工去哪投诉
  员工无故被辞退，可以向劳动行政部门投诉。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同

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• 被辞退有没有失业金

  被辞退时如果符合非因本人意愿能中断就业等条件的，有失业金。例如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；失业人员已

  #劳动纠纷

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• 员工被辞退去哪里投诉
  被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的

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• 被辞退是不是很失败

  有时候，因为公司周转有困难，只能实行裁员才能维持日常的运作。而对于那么被辞退的人，有的心里可能就会有点落差了，为什么被辞退的是我，是因为我能力不行吗？就会问法律

  #辞退

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• 无故辞退员工找哪个部门投诉
  无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 被辞退了没有签劳动合同，怎么投诉
  没有劳动合同被辞退了，劳动者可以向用人单位主张赔偿，包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，但最多不超过

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• 用人单位违法辞退员工该如何投诉
  建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁

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• 被公司辞退，怎么起诉?
  劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定，用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责

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• 辞退员工要去哪里投诉
  辞退员工的具体流程：由解除决定人（单位主管）递交解除申请书；人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关

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• 产假期间被辞退怎么申诉
  可以向用人单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。

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• 非意愿辞职被强制辞退怎么赔偿
  针对非意愿辞职被强制辞退的赔偿流程如下：首先，确认辞退是否合法，详细审查劳动合同及辞退通知；如果合法，按照《劳动合同法》第四十七条计算应得的经济补偿；如果违法，

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• 说完辞职老板辞退了怎么赔偿
  提出辞职后被辞退，你依然有权利要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿金额一般依据你在公司的工作年限来计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法

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