江苏-淮安
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解除劳动合同签字了还可以申请劳动仲裁,劳动者自己的合法权益受到侵犯的,是可以在一年内申请劳动仲裁的,解除劳动合同的经济补偿是按照劳动者的工作年限来计算的。
合同已经解除的,如果对该合同还存在争议,如违约赔偿等,双方当事人可以在协商或者调解之后申请仲裁。另外,如果合同的当事人,认为解除合同不合法或者对合同的解除存在异
仲裁的进行一般都是合同当中明确约定的一个内容的,但是对于劳动合同即使是在解除之后应该归劳动仲裁管辖的还是可以交由仲裁处理的。下面就让法律快车小编为大家带来合同解
民法典规定合同的解除情形有当事人因拒绝履行主要债务、迟延履行主要债务、合同违约致使不能实现合同目的,另一方享有解除权或因不可抗力、法定其他情形而行使解除权等。
合同的法定解除条件主要是发生一定的法定事由或者一方的行为致使合同目的不能实现,具体包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致
合同解除的七种情形包括:1.当事人协商一致;2.当事人约定的条件成就;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;5
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