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违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?

更新时间: 2023-02-13 17:18:21 0人浏览
违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?
律师解答
违反公司规章,情节轻微的不能被开除。法律规定,公司因违纪开除员工,需要满足严重违反用人单位的规章制度的条件。公司若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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赵玉峰律师
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赵玉峰律师

山东-临沂

擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务、房产纠纷、交通事故、婚姻家庭、征地拆迁、损害赔偿、劳动纠纷

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