法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 超过60岁农民工工伤如何赔偿

超过60岁农民工工伤如何赔偿

更新时间: 2023-02-06 14:13:40 0人浏览
超过60岁农民工工伤如何赔偿
律师解答
超过60岁农民工在工作中受伤的,可以向人民法院起诉要求侵权赔偿。超过六十岁的员工已经达到了退休年龄,不能成立劳动关系,因此不能将其在工作时间受到的伤害认定为工伤,所以不能享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 超过60岁农民工工伤怎样赔偿
    超过60岁农民工工伤怎样赔偿

    超过60岁农民工受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 农民工遭遇工伤后可享受下列待遇:治疗工伤期间的工资福利;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 农民工59岁工伤怎么赔偿
    农民工59岁工伤怎么赔偿

    59岁的农民工遭遇工伤,如果单位没有为其购买工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 八级工伤赔偿项目:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 60岁工人工伤赔偿标准是多少
    60岁工人工伤赔偿标准是多少

    劳动者如果受了工伤需要赔偿的话,赔偿标准和这个年龄也是有一定的关系的,大家应该认真的看待这个问题,对于大家处理这个问题是有很大的帮助的,工人工伤是比较常见的问题

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 员工工伤九级伤残,若用人单位未依法购买工伤保险的,需要支付一次性伤残补助金等费用,九级标准为9个月的本人工资;若是依法购买的,是有工伤保险基金支付医疗费和付一次
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 农民工工伤怎么处理
    农民工工伤怎么处理

    农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为:依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。已经办理退休手续的,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 按照雇佣关系由雇主(单位)进行赔偿;直接起诉解决
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业法律顾问:农民工工伤赔偿标准问题
    企业法律顾问:农民工工伤赔偿标准问题

    企业法律顾问考试之农民工工伤赔偿标准问题农民工因工死亡的,一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚

    #企业法律顾问
    0 人浏览
  • 您好,要看具体情况的
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 农民工在工地受伤老板不管怎么办
    农民工在工地受伤老板不管怎么办

    1、农民工可自受伤事故发生之日起在一年内向工地所在的人力资源和社会保障局申请认定工伤。2、农名工伤情稳定后,若受伤严重构

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 针对辞退员工的补偿,主要是根据其在公司的工作年限来确定的。如果合法辞退,会按照员工每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿;而对于非法辞退,则需要进行双倍赔偿。为
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 是否合法取决于是否有明确的工资支付约定。如果有约定且按照约定发工资,则是合法的;若无明确约定或未按约定发放工资,则可能违规。劳动者在面临此类问题时,可以采取以下
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 老板在工资发放日未按时发放工资属于违法行为,您有权投诉或起诉。根据劳动法相关规定,雇主应当按时以货币形式支付工资,不得拖欠。如若老板拖欠工资,您可以向当地劳动监
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 申请劳动仲裁流程包括:1.准备材料,如身份证、证据材料等;2.向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请;3.劳动仲裁委员会受理申请后,通知双方进行调解;4.调解不成
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询