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保胎可以算病假吗

更新时间: 2023-02-06 09:49:33 0人浏览
保胎可以算病假吗
律师解答
保胎是可以算作病假的。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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李迈律师
高级合伙人
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北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

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