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单位不发病假工资,属于拖欠工资吗

更新时间: 2023-01-19 14:45:55 0人浏览
单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
律师解答
单位不发病假工资属于拖欠工资。如果用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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