辞职流程和手续是什么

相关知识推荐

• 如何辞职

  如何辞职，要视情况而定。1、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头

  #劳动纠纷

  0次播放
• 员工辞职基本流程及所需手续是什么
  辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职申请书怎么写

  1、标题，在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼，在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼，并在其

  #离婚

  0次播放
• 村主任辞职程序和步骤是什么？
  公司法人代表辞职的程序具体如下，1、向董事会、股东会提出；2、召集和主持会议，由股东会作出决议；3、征得其他股东的同意并办理工商变更登记

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职是解除还是终止劳动合同

  辞职是解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

  #劳动纠纷

  0次播放
• 我辞职没有办辞职手续
  你好。建议辞职要办相关手续

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法被辞职赔偿多少钱

  如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动

  #劳动纠纷

  0次播放
• 辞职手续问题
  建议和公司积极协商，也可申请劳动仲裁

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 办理辞职手续
  你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 当月辞职当月保险交吗

  当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。如果单位员工在上

  #劳动纠纷

  0次播放
• 辞职手续咨询
  可以与公司协商，也可以要求公司离职时结清工资。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职后社保怎么转移

  1、到原社保局领取参保缴费凭证。2、提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。3、新参保地社保经办机构接到申请后进行审核，

  #劳动纠纷

  0次播放
• 办理辞职手续
  你可以直接提起劳动仲裁，要求解除劳动合同关系。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 代办辞职手续
  你好 可以授权委托

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职手续办理
  你好，合同没有到期的话很难接触的，事业单位需要支付违约金，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 办理辞职手续
  你好。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询