出现工伤对企业的影响

相关知识推荐

• 企业能否承担工伤职工民事赔偿

  在我国工伤的法律概念为用人单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。用人单

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工伤离职对员工有什么影响?
  职工申请工伤一般对用人单位没有不利影响；如果职工申请工伤后被认定为工伤，用人单位有为职工缴纳工伤保险的，那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付；如果用人单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤企业承担哪些费用

  在工伤保险基金的支付范围以外，工伤企业要承担下列费用：一、职工治疗工伤期间的工资福利。二、五级、六级伤残职工按月领取的伤

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工伤对工厂有什么影响
  发生工伤的：1、首先是将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业出工伤后的程序

  企业出工伤后的程序企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理：1、参保职工在工作地点发生人身伤害事故时，企业应在三日之内向当地社保机构报告，并领取填报《职工工

  #用人单位权利义务

  0 人浏览
• 工伤认定对公司有什么影响吗
  申请工伤认定对公司有下列影响：在申请期间产生的费用依法由工伤保险基金支付；减少因工伤而对职工所造成的影响；减少单位的负面形象；稳定职工及其家属的情绪等。法律依据

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 出了工伤事故怎么赔偿

  工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。例如：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳

  #劳动纠纷

  0次播放
• 如果公司让我连续上半个月班不休息，我该如何维权？
  对公司连续半个月不休息的超时工作要求，您有权利维权。根据《劳动合同法》，公司应支付加班费并不得强迫加班。您可以向劳动行政部门投诉，或者选择申请调解来解决此类纠纷

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 满一年失业金缴纳，失业金能领几个月？
  失业金缴纳满一年，最长可领3个月**。根据《失业保险条例》，缴费满1年不足5年的，每满1年可领取3个月失业金，因此满1年可领3个月。若失业期间未找到工作且符合条

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤是怎么认定的

  工伤认定在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会

  #劳动纠纷

  0次播放
• 我在工地上干活受伤了，请问能用新农合报销吗?
  不能，工地上受伤属工伤，新农合不报销。分析：根据《工伤保险条例》，工地上受伤属于工伤保险范畴，应由工伤保险基金支付相关医疗费用。新农合主要覆盖农村居民的基本医疗

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤事故分多少类

  工伤事故根据不同的标准可以分为三类：第一、根据损伤原因划分。工伤事故按伤害类别分为20种，分别是：物体打击；车辆伤害；机

  #工伤赔偿

  0次播放
• 劳动上诉交上诉费吗?
  针对劳动纠纷上诉，通常需要交纳上诉费用。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，涉及民事诉讼的当事人应按规定交纳案件受理费，并且财产案件还需支付其他诉讼费用。未按时交

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工在上班途中遭遇车祸，属于工伤吗?
  关于员工上班途中遭遇车祸是否属于工伤的问题，如果事故中非员工主要责任，那么可以认定为工伤，并可以申请相应的工伤赔偿。如果事故中员工负主要责任，那么则不属于工伤，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位压工资多久算违法呢?
  针对用人单位拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决。协商无果后，可以向劳动行政部门投诉，寻求相关部门的介入和帮助。在必要的情况下，劳动者还可以选择

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板拖欠工资后把我删了，无法联系怎么办？
  对老板拖欠工资且无法联系的情况，您应该首先向当地劳动局反映此问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动局的职责范围包括处理劳动报酬争议。如果老板仍然不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询