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65岁以上发生工伤怎么赔付

更新时间: 2023-01-20 08:31:15 0人浏览
65岁以上发生工伤怎么赔付
律师解答
对于65岁以上的职工,在工作时间受伤,一般按照侵权责任进行赔偿。因为65岁以上的员工已经达到了法定的退休年龄,不能订立劳动合同,也就无法认定为工伤,享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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