正式工转临时工可以吗

相关知识推荐

• 临时员工转正申请书范文

  尊敬的领导：我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，

  #常用文书

  0 人浏览
• 我亲戚在广州经临时工老板介绍进厂做临时工，工资跟正式工相比差异太大，就转做正式工
  你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 本单位临时工转正工龄如何计算

  如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建

  #劳动法

  0 人浏览
• 辽宁高速事业单位转企后，原正式工和临时工，是一样的吗还有正式工和临时工的分别吗
  看劳动合同的约定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期合同工，正式工试用期可以转临时工吗？
  按照合同约定处理

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂正式工可以转劳务临时工吗？
  你好，按照合同约定处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了正式工的合同，能改临时工吗
  自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 因为工作和队长吵架，是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这个权利吗？根据劳动法
  向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 干一天的临时工出工伤怎么办
  干一天的临时工出工伤，可申请工伤认定，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应支付停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是周一休班周一是端午节老板不给补休合理吗？
  老板在端午节不给补休不合理。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日安排工作的，应支付不低于工资300%的报酬，无论是否补休。若不及时处理，可能面临劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何举报雇佣童工？打电话给谁
  饭店雇佣童工的举报方法如下：1、可以向劳动监察大队进行举报；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查；3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 厂里领导不同意，而且罚款的这200元从五月份的工资里扣，该怎么办
  厂里无权随意罚款或克扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬或克扣工资，劳动行政部门可责令其支付并加付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 因工作劳累得水痘怎么让公司给赔偿
  如果因工作劳累导致水痘，一般不能直接要求公司赔偿。但若是因公司违反劳动保护规定导致的，可依据相关法律法规要求赔偿。《劳动法》等法律规定了雇主需提供良好的工作环境

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤认定和赔偿
  工伤包括工作原因受伤、职业病等。根据《工伤保险条例》第十四条，符合工伤情形的劳动者可享受工伤赔偿金，由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如医疗

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 面试的时候老板没说工作是长期工也没有说辞职需要提前一个月申请也没有签劳动合同 现
  根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若7月10日已到提前通知的期限，公司应办理工作交接并允许你离职。如公司强行阻拦，可向劳动行政部

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询