长病假后来年的年休还有吗

相关知识推荐

• 女职工休长假是不是可以不给她发工资了

  对于工作这种情况说，工作的过程中如果需要请假的话，是需要区分请假类型的，例如说是假的话，往往是需要扣除工资的，而病假以及产假等假期是需要给职工支付工资。接下来由

  #工资集体协商

  0 人浏览
• 病假长病假工资,病假
  打8折

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 病假单位给交保险吗

  劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系，用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。根据我国《劳动法

  #劳动法

  0次播放
• 长期病假申请书 格式

  ________教育局：我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到________人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出

  #常用文书

  0 人浏览
• 大学长期病假申请书

  尊敬的老师：您好！前些日子我感觉到自己胃部难受，在父母的陪同下，我去了xx医院，经检查诊断为慢性胃炎（已经很严重，医生说有可能会恶化）。根据医生的建议，我必须立

  #合同范本

  0 人浏览
• 病假长病假工资,病假
  《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 病假规定多少天

  法律关于病假规定的最长期限为24个月。根据法律规定，职工医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个

  #劳动法

  0次播放
• 长假加班4天可拿“三薪”

  深圳新闻网讯今年国庆节、中秋节连放8天假，不少用人单位和劳动者咨询：国庆长假加班，加班费如何发放?记者昨天(28日)采访了市人力资源和社会保障局，有关工作人员表

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 病假长病假工资,病假
  不合法，可以向劳动局投诉

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 今天我休了三个月的病假，次年还有年休吗？
  休完病假还能不能再休年假主要看劳动者参加工作的年限和休病假的时间应根据《职工带薪年休假条例》第四条规定情形看劳动者是否能享受年休假。第四条职工有下列情形之一的不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 今天我休了3个月的病假次年还有年休吗
  依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我还有5个月的退休时间，能享受申请失业金吗？
  拿失业金期间可以办养老金退休。劳动者中断就业领取失业保险金期间，符合退休条件的，应当办理退休，按月领取基本养老金。失业职工退休后，即丧失领取失业保险金条件，停止

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的社保卡被法院冻结了。我现在住院能报销吗？
  能用。一般来说，冻结只影响你使用，并不影响你缴费，你可以用现金或者其他未被冻结的账户来缴纳。也可以让他人代交。新农合报销流程：报销所需资料：1.门诊报销携带资料

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司辞退了，如何维权
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问已经领取了6个月的失业补助金，社保能否正常缴纳
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 老年人跟保健品组织旅游受伤，保健品店不想走旅游保险，想走老年人职工医保可以吗
  不可以走老年人职工医保。医保通常不包括非医疗活动造成的伤害。若保健品店不配合，建议及时咨询律师。分析：保健品组织旅游属于非医疗性质的活动，若老年人在旅游中受伤，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是我想离职，他说要提前一个月给他说，不然就得算我备东西不然就得算我被动离职，我
  您应提前一个月通知雇主离职意愿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动关系需提前一月告知。未提前通知，雇主可按被动离职处理。请务必遵守法规，以免产

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 临时工被辞退了能按原本的工价结吗？
  可以给你专业指引。回复通过✅A .z良

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想咨询一下，产假休了158天，但是收到的生育津贴是98天，公司需要补发差额两个
  是的，公司应补发工资差额。依据相关法律规定，生育津贴应按实际产假天数计发。若生育津贴发放天数少于实际产假天数，公司应补发差额部分的工资。否则，可能面临劳动纠纷和

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询