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孕妇可以停薪留职吗

更新时间: 2023-01-13 12:01:49 0人浏览
孕妇可以停薪留职吗
律师解答
孕妇一般不可以停薪留职。根据法律规定,女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其安排轻松的工作,且得到员工同意的,可以变更其工作,同时可以向单位申请停薪留职。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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徐国春律师
主办律师
徐国春律师

上海-上海

擅长:刑事案件、房产纠纷、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、债权债务

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