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员工事假期间工资怎么算

更新时间: 2022-12-29 14:42:19 0人浏览
员工事假期间工资怎么算
律师解答
事假期间,用人单位可以不支付工资。职工请事假的,单位会根据天数扣工资,首先得按照职工的月工资除以平均天数21.75,计算出职工的日工资,然后再结合事假的天数算出扣的总额。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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