广东-广州
擅长:劳动纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
新劳动法旷工处理规定旷工一天扣四天工资的不合理,旷工只能按照事假扣工资,用人单位不得克扣员工的工资,旷工属于严重违规行为。旷工自离可以提取公积金。
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
一般情况下,出现员工无故旷工,用人单位会扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员工。具体的扣除工资的标准,按照公司的规
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载