法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 自动离职有工资吗?

自动离职有工资吗?

更新时间: 2022-12-29 14:35:42 0人浏览
自动离职有工资吗?
律师解答
员工自动离职有工资拿。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,可以进行仲裁。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 自己提离职是否有经济补偿
    自己提离职是否有经济补偿

    我国法律规定,用人单位不得无故辞退员工,否则要给予一定的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是有的员工由于一些

    #劳动争议处理
    0 人浏览
  • 应当解算劳动报酬的,劳动者合法权益受到保护的
  • 自愿离职是否有经济补偿金
    自愿离职是否有经济补偿金

    自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:非过失性辞退;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;经济

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好,自离有工资,用人单位应该支付。
    全部5个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 自动离职后档案去哪了
    自动离职后档案去哪了

    自动离职后档案一般会调到户口所在地的人事部门,用人单位应当在解除或者终止劳动合十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职还是自动离职,谁来证明?
    辞职还是自动离职,谁来证明?

    在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1

    #公司法论文
    0 人浏览
  • 自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额,在解除劳动合同的同时,应当一次性付清工资。法律依据:
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 自动离职手续办理流程,自动离职有工资吗
    自动离职手续办理流程,自动离职有工资吗

    自动离职手续办理流程包括有,正式员工提前三十天申请,试用期提前三天申请,公司各部门审核通过后即可安排交接手续,工作交接完毕就能离职了;自动离职有工资,根据《劳动

    #员工手册
    0 人浏览
  • 正式工自离有工资。如果公司因为员工自离不给发工资的,那么劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分居两年自动离婚吗?
    分居两年自动离婚吗?

    实践中,对于离婚情况的处理,这是需要按照一定的流程和手续进行,满足一定的条件进行处理。那么,分居两年自动离婚吗??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小

    #离婚
    0 人浏览
  • 工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付足额的工资,但是若因劳动者违法规定解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 没签合同自动离职有工资吗
    没签合同自动离职有工资吗

    劳动者没签合同自动离职的,有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 拖欠工资可以自动离职吗
    拖欠工资可以自动离职吗

    拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,人单位的规章制度违反法律

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 员工自动离职有工资拿吗
    员工自动离职有工资拿吗

    如果员工自动离职,也有工资拿。只要员工工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位支付相

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。法律依据:《中华人民
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 合同自动终止的条件
    合同自动终止的条件

    合同签订是对双方都有约束的,如果出现了合同要终止的情况,有些是能够自动终止的,不需要再通知双方了。所以,合同自动终止的条件是怎样的?劳动合同终止的经济补偿规定有

    #合同的权利义务终止
    0 人浏览
  • 在试用期办理离职需要走下列程序:提前三天向部门领导提出书面辞职的申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询