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孕期公司变相降工资怎么办

更新时间: 2022-12-29 14:35:47 0人浏览
孕期公司变相降工资怎么办
律师解答
公司变相降低出于孕期的职工的工资的,职工可以向劳动行政部门进行投诉;也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。根据法律规定,职工在孕期时,用人单位不可以解除其劳动合同,也不可以降低其待遇。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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