加班基数3000怎么算

相关知识推荐

• 加班费如何进行税收筹划

  某企业的财务人员在准备进行年终财务决算时，发现如果按照税收法律和政策的规定核算，当年的计税利润为101234.36元，超过10万元，如此，企业将适用33％的企业

  #其他税收筹划

  0 人浏览
• 加班工资基数,加班工资基数
  这种计算方式明显违法,加班费计算基数应当是你的月工资数.

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 轮班制加班费怎么计算

  安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

  #劳动法

  0 人浏览
• 加班费举证的维权困境

  就过节加班而言，无奈在就业难和执法软的形势下，不少劳动者只能忍气吞声。设计出更加合理的举证责任，虽是强化司法保护功能的需要，但是在劳资力量极度不对称的情况下，举

  #催收流程

  0 人浏览
• 追讨加班费期限为一年

  核心提示：劳动者索要加班费的时限是一年。对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费，这项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。下面，法律快车小编为您详细介绍关于追讨加班费

  #劳动法

  0 人浏览
• 加班工资基数,加班工资基数
  按照实际工资平均值

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 国庆加班工资如何计算

  用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位安排补休或者单位有其他的具体规定

  #劳动法

  0 人浏览
• 加班费应该如何计算

  平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职

  #劳动法

  0 人浏览
• 加班工资基数,加班工资基数
  可以申请劳动仲裁的，要求公司支付双倍工资的。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资底薪3060（加班基数）加班基数什么意思？
  工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班基数工资计算加班基数是什么意思？
  工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果我没有得到粮食补贴怎么办？
  法律分析：如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴，而且手中有确切的证明，有3个正规的官方举报途径：1、到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在工厂工作了一天，不到三天不给钱，工资能来吗
  法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 有工伤等级鉴定的服务么？
  工伤等级的鉴定由专业机构进行。我们会协助您完成工伤认定申请，并在需要时进行劳动能力鉴定。享受工伤保险待遇将根据您鉴定的等级而定。选择何种方式将根据实际情境和法律

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 遇到31天的工资怎么算？
  月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在一家店做兼职 试工三小时后 没结工资 她说干之前就已经说过了 她这样的做法合
  不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。店家试工后不结工资，违反了这一规定。您可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 家人在北京某施工现场出现意外，与施工单位签有劳务合同，最近要和用人单位商讨这次事
  你好，可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习期扣6分会延长实习期吗
  实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好我想咨询一下报生育险的问题
  生育保险报销所需材料主要包括准生证、身份证、社会保障卡等个人身份证明文件，以及医疗蓝本、医院开具的诊断证明书、医疗费用票据等医疗相关文件。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询