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公司单方面解除劳动合同程序

更新时间: 2022-12-23 10:35:39 0人浏览
公司单方面解除劳动合同程序
律师解答
企业单方面解除劳动合同程序是:提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同;将解除劳动合同理由通知工会;出具解除劳动合同证明;办理档案和社会保险关系转移手续;办理工作交接,支付经济补偿。如果劳动者存在过错则不需要提前三十天通知。
法律依据
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

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刘雪律师
高级合伙人律师
刘雪律师

广东-广州

擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程、刑事案件、医疗纠纷、婚姻家庭、公司企业

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