法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗

单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗

更新时间: 2022-12-20 16:20:16 0人浏览
单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
律师解答
单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿。签订劳动合同的时间是从劳动者入职后,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同就是侵害了劳动者的利益,劳动者可以主张经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

孙宝友律师
专职律师
孙宝友律师

山东-临沂

擅长:债权债务、交通事故、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、综合

1270
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载