企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险吗

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  不能放弃，新的养老保险有关法律今日开始生效，养老保险不可退不可免。建议当面咨询律师为宜！

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• 五险一金交多少

  1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保

  #劳动法

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  是的。

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• 五险一金自己怎么交

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• 企业为员工缴纳基本养老保险是否有时限
  向劳动监察部门举报

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• 员工入职后，企业必须为员工缴纳养老保险
  你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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• 企业为员工只缴纳养老保险
  用人单位会给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比

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  法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是

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  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 目前个人申报工伤不愿意申报工伤，自愿放弃
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• 个人清包工需要资质吗

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  您工作四个半月被开除，应获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，工作不满六个月，用人单位需支付半个月工资作为补偿。若违法解除，应支付双倍赔偿金。

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