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试用期离职工资如何结算

更新时间: 2022-12-20 16:05:42 0人浏览
试用期离职工资如何结算
律师解答
试用期离职的,其工资计算方式是一般根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。根据法律规定,试用期的工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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石健伟律师
合伙人律师
石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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