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长期放假国有企业职工可否与单位补签辞职手续

更新时间: 2022-12-16 15:53:12 0人浏览
长期放假国有企业职工可否与单位补签辞职手续
律师解答
长期放假的,国有企业职工不能与单位补签辞职手续。因此即使是长期放假,双方的劳动合同关系也没有解除,也就不能补签辞职手续。如果劳动者要解除劳动关系的,要提前三十天以书面形式通知用人单位。
法律依据
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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徐国春律师
主办律师
徐国春律师

上海-上海

擅长:刑事案件、房产纠纷、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、债权债务

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