工伤工资怎么给发

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  #工伤期间工资

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• 工伤不发工资怎么办?
  临工伤期间工资未发放的问题，你可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如有未按时支付工资的行为，劳动行政部门有权介入并责令其

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• 工伤期间的工资支付规定

  工伤期间的工资支付规定根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

  #工资

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  在工伤期间，单位不发放绩效工资是不合理的。如果是工伤导致的绩效未发，您可以要求单位支付原工资福利，包括绩效工资。如果单位拒绝支付，您可以向相关部门投诉或提起仲裁

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• 工人工伤期间工资怎么发

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  #工资福利

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• 工伤工资怎么发放

  工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

  #劳动纠纷

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• 因工受伤期间工资怎么发
  关于工伤期间的工资发放问题，核心在于保持原工资待遇不变。具体操作流程包括：首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；然后根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定

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• 暑假工受伤了在家休息期间工资怎么算
  对于暑假工在受伤休养期间的工资计算问题，首先应确保工伤的认定。随后，根据伤情申请停工留薪期。如伤情严重需延长，应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。最后，定期

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• 在工伤期间工资怎么算

  工伤期间的工资分两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在

  #劳动纠纷

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• 国网员工工作期间得了癌症工资怎么发
  具体看是个人疾病还是职业病，是否需要做职业病鉴定

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• 工伤不住院可以按工伤赔偿吗

  工伤不住院，可以按工伤赔偿。但是医疗费不能做报销。具体如下1、可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资、护理费。

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  对于工伤期间的工资发放方式，一般是根据月平均工资、合同中约定的工资或者按照社会月平均工资比例来制定。在确定具体发放方式时，首要考虑的是工伤前职工的实际工资水平。

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• 工伤期间工资谁来发放

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  对于工伤赔偿中的本人工资计算，依据为受伤前一年内的前十二个月平均月缴费工资。若此工资高于统筹区域的平均工资的300%，则按照300%进行计算；若低于60%，则按

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• 工伤可以用工伤保险吗

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• 工伤期间工资怎么发放

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