公司调休可以扣工资吗

相关知识推荐

• 调休有工资吗

  调休是否有工资要根据实际情况而定。如果是在法定节假日安排劳动者加班的，不能以调休代替加班，用人单位应当向劳动者支付工资。如果是在工作日安排劳动者调休的，一般调休

  #劳动法

  0 人浏览
• 值班调休扣工资合法吗
  对于值班调休导致的扣工资问题，劳动者应当先了解单位的具体政策和法律法规。如果单位没有合理依据扣工资，劳动者可以与单位沟通并要求补发工资。若沟通无果，劳动者可以收

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 调休有工资吗

  调休是否有工资要根据实际情况而定。如果是在法定节假日安排劳动者加班的，不能以调休代替加班，用人单位应当向劳动者支付工资。

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工厂调休扣周末工资违法吗
  你好，具体情况，需要了解一下xw。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工调休申请书

  （___________部门）本人_________，因___________________________________________原因须于_____

  #常用文书

  0 人浏览
• 调休有工资吗，法律上的标准是什么
  双方可以协商解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 调休可以代替加班吗？

  核心内容：遇到节假日，用人单位通常会因工作等原因，让劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，法律快车小

  #争议新知

  0 人浏览
• 我想问一下餐饮行业老板安员工调休的那天有工资吗
  法律分析：有。可以向劳动监察大队去投诉，也可以申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司安排调休扣双倍工资合理吗
  超休扣双倍工资不合理。用人单位不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资属于违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。超休扣双倍工资可以协商请求单位补发工资，协商不成

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 调休可以代替加班费吗

  调休是不可以代替加班费的。如果公司安排加班的，需要依法向劳动者支付加班费；如果公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动者加班的调休有工资么，法律的规定是什么
  法律分析：工作日加班用人单位需支付相应的工资除非劳动者自愿调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司扣工资去哪里投诉

  员工遭公司扣工资，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。扣工资是否违法需视情况而定，但单位应遵守规定，不得随意扣减工资。如需了解维权方法，请阅读本文获取详细解答。

  #公司诉讼

  0 人浏览
• 调休还有三倍工资吗
  调休还有三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的三倍工资是属于无条件支付，即使用人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗

  扣工资时，一个月的工资全扣光不可以。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 节假日加班能调休不支付三倍工资吗
  节假日加班补休不能代替三倍工资，在安排员工节假日工作时，就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能进行补休。节假日三倍工资属于法律的强制性规定。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 星期天是元旦要算工资吗

  星期天是元旦的，这天的工资也要照常算。因为元旦是法定的节假日，用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的，需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司可以罚款扣工资吗

  公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分

  #劳动法

  0 人浏览
• 法定假日调休还有三倍工资吗
  一、节假日调休有三倍工资吗1、节假日调休没有三倍工资，是两倍工资。法定假日调休如果上班的话，那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资。在法定节假日当天上班的才有

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司可以罚款扣工资吗

  公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 元旦调休是否有工资，法律怎样规定
  法律分析：在国家规定的法定节假日上班的话，员工应该得到原工资三倍的工资。如果是在调休日上班的话，应得到原二倍的工资。在法定节假日或者调休日劳动者有权利休息，用人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询