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没有劳动合同工伤怎样处理

更新时间: 2022-12-14 17:09:27 0人浏览
没有劳动合同工伤怎样处理
律师解答
没有劳动合同的员工受了工伤的处理方式是:首先收集相关证据材料证明劳动关系,或者与单位补签劳动合同;之后再到相关机构申请工伤认定;再根据鉴定结果索要赔偿。
法律依据
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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