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劳动纠纷是我们在工作中经常见的法律问题,实践中往往有很多人不知道具体该如何去处理这种纠纷,就不了了之,导致在很多情况下自己的合法权益受到损害。那么员工与公司产生
劳动者与公司之间的关系虽然带点上下级关系的味道,但是随着社会发展的进步讲究人人平等的原则越来越深入人心。公司与员工之间难免会发生一些争执,那么,公司与员工发生劳
公司应该怎样预防劳动争议1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。2、劳动合同的内容要尽量全面、细致,不要产生歧义。3、注意签好各种单项协议。4、注意收集和审查
申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销,与申请仲裁之间并没有必然的关联。即使你不申请仲裁它也会注销,但没达到注销条件再怎么申请仲裁也不会注销。
劳动仲裁的立案时间是:自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
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