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事业单位年休假规定2022

更新时间: 2022-12-06 18:07:52 0人浏览
事业单位年休假规定2022
律师解答
2022事业单位年休假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果职工有以下情形,则不享受当年的年休假:
1、依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数;
2、请事假累计20天以上并且单位按照规定不扣工资;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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杨静律师
合伙人律师
杨静律师

辽宁-葫芦岛

擅长:交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、房产纠纷、继承

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