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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

更新时间: 2022-12-02 18:59:59 0人浏览
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
律师解答
企业不给员工签劳动合同的赔偿标准是:
一、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿的期限最长不超过十二个月。
二、违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
企业不与员工签劳动合同的,不影响劳动关系的形成,用人单位只要发生了用工行为,就与员工形成了劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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