北京-北京
擅长:继承、债权债务、合同纠纷、刑事案件、公司企业
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
试用期不交社保违法,员工有权要求补偿。试用期内,员工和用人单位都有缴纳社保的义务,员工应享受社保保障。劳动合同法规定了试用期的时长和限制,旨在保护劳动者权益。
试用期签合同也要缴社保费,单位不能以劳动者处于试用期为由拒绝为其缴纳社保费。劳动合同应明确约定试用期内容和期限,最长不得超过6个月。企业应依法为试用期员工缴纳社
用人单位试用期不交社保是违法的,因为企业给员工上保险是一个法定义务,及时员工表示不需要交保险,用人单位也应当给员工缴纳保险,试用期也是合同期的一个组成部分,因此
可以补交以前的社保。根据法律规定,社保断交之后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险的,可以补齐中断期间的社会保险,医疗保险缴费满一定期限方能报销,养老保险缴纳
农村社保和城镇社保同时缴纳了的情形下,当事人可以不再缴纳其中一种社保,而仅享受另一种社保的待遇。《社会保险法》规定,国家建立和完善新型农村社会养老保险制度;新型
热门知识