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一般超过三十日才算拖欠工资。根据我国劳动法的相关规定,工资应按月支付,一个自然月一般是三十日,超过三十日仍未支付的,视为拖欠工资的行为,劳动者可以向法院申请支付
拖欠超过三十天的就算拖欠工资,按照法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未及时发放工资的,员工可以向劳动监察大
拖欠工资三十个工作日即可以要求赔偿,拖欠工资的处理是前往劳动行政部门进行举报,或者前往劳动仲裁委员会申请仲裁,或者前往人民法院进行诉讼,只需要提供相关证据资料即
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