如何单方面解除合同

相关知识推荐

• 订单合同赔偿协议

  合同未生效可以申请解约，但要符合法定的或者约定的可以解除合同的情形，或者经合同的当事人协商一致。如果当事人没有依法或者依约定行使解除权，擅自退合同的，可能需要承

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 劳动者如何单方面解除劳动合同
  用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，有权要求用人单位支付经济补偿；劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单方合同怎么写

  单方合同的写法：1、写明双方基本信息；2、写明物品信息；3、写明赠与或保管的理由；4、写明违约责任及争议解决方式等；5、

  #合同法

  0 人浏览
• 单方终止合同是怎样

  单方终止合同的情形分为法定情况和约定情况，其中当事人可以在合同约定协商前，就可以对单方终止的情形进行预设。单方解除的权利不可以随意行使，更多关于单方终止合同是怎

  #合同终止条件

  0 人浏览
• 怎么单方面解除合同
  解除合同的途径：由当事人之间协商一致解除，或者由一方行使单方的合同解除权来解除。在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，当事人就可以行使单方

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单边合同什么情况成立

  依据我国《民法典》的规定，单边合同一般在仅需要一方当事人履行权利义务的情况下成立。单边合同是“双边合同”的对称，有赠予合

  #合同法

  0 人浏览
• 要怎样单方解除合同
  单方合同解除只有符合法定解除条件的单方解除合同，不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张才会发

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工如何单方面解除劳动合同？
  关于集体合同的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续履行劳动合同时，立即终止劳动合同的法律效力

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位单方面解除合同如何面对
  违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，守约方不需要赔偿违约方。如守约方依法解除合同，则违约方应当向守

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 最多停职多长时间，是否有明确规定
  法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习生享受工伤吗
  实习生在实习期间受伤，通常不按工伤处理。因为实习生与用人单位未建立正式的劳动关系。若不及时明确双方关系，可能会影响实习生的权益保护。依据《关于贯彻执行〈中华人民

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好，我是夸市了生育津贴怎么申请呢
  异地生育津贴申请常见处理方式包括提前报备、垫付医疗费用、申报生育保险待遇和领取生育津贴。选择处理方式时，应关注当地的具体规定和流程。说明：提前报备是异地生育津贴

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 现在公司单方面放假，第一个月工资怎么算
  针对公司单方面放假工资问题，常见处理方式包括：依据劳动合同和国家法律计算工资，并与公司协商解决；如有争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择不同处理方式时，应

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 25号人事打电话让签劳动合同但我朋友忙毕业请假所以约好28签，还说不是调岗是工作
  针对你朋友的情况，她应首先与公司沟通协商，如无果，可依法申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规调岗或解雇，需支付经济赔偿。不及时处理可能导

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 主管故意刁难 被迫离职
  你好！可以申请l劳动仲裁的的

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 医院拖欠工资不给怎么办
  医院拖欠工资，您可以采取法律手段维权。依据《劳动合同法》第八十五条，医院未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若医院逾期不处理，将

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校要求提供实习单位指导老师的身份证复印件和毕业证，这合法吗？
  学校要求提供实习单位指导老师的身份证复印件和毕业证，一般认为是合法的。但应确保信息的安全使用，避免泄露。若出现信息泄露等严重情况，应及时报警并联系律师。**分析

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询