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工作失误与玩忽职守罪应当怎样区分

更新时间: 2022-10-14 17:28:18 0人浏览
工作失误与玩忽职守罪应当怎样区分
律师解答
区分工作失误与玩忽职守罪可以从以下两个方面判断:
(一)客观行为特征不同。工作失误是行为人认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。
(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是因为一系列不可控原因以致在积极工作中发生错误,造成损失。而玩忽职守罪,则是违背工作纪律和规章,对工作极端不负责任等行为。
法律依据
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

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