法律规定可撤销的合同什么时候起无效

相关知识推荐

• 可撤消合同的种类

  1、因重大误解订立的。所谓重大误解是指当事人在意思表示时，行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思

  #可撤销的合同

  0 人浏览
• 无效合同的法律后果,无效合同的法律后果
  合同无效后，应当互相返还，有损失的应当由过错方承担赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 可撤销合同的条件有哪些

  根据法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院，或者仲裁机构变更或者撤销：1、因重大误解订立的。2、在订立合同时显失

  #合同法

  0次播放
• 哪些情况下可以撤销合同？

  我国《合同法》第54条对可撤销合同的原因规定为4个方面：重大误解、显失公平、欺诈和胁迫、乘人之危。可撤销合同指因违反当事人真实意思表示而订立的合同，当事人可以行

  #其他合同知识

  0 人浏览
• 可撤销合同的类型

  因为各种因素，有些合同在签订后可以撤销，就是可撤销合同。可撤销合同的类型有哪些呢？法律快车小编整理了可撤销合同的类型的相关知识。关于可撤销合同的类型，《民法总则

  #合同法

  0 人浏览
• 无效合同的法律后果,合同无效的法律后果有哪些
  《合同法》关于合同无效的法律后果有以下规定：第56条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第57条

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 可撤销合同情形有哪些

  根据法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院，或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时

  #合同法

  0次播放
• 什么情况下可以撤销合同？

  核心提示：什么情况下可以撤销合同？可以撤销合同的情形包括因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

  #合同法

  0 人浏览
• 合同无效的法律规定,外国法律对合同无效原因的规定？
  在网上找

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同无效的全部法律规定
  认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我国法律规定何为合同无效
  认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 每个月不同的账户会影响劳动仲裁吗？四年的老板从来没有说过社保问题，能交多少年？
  您好，和您签劳动合同了吗

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 兼职一个月没签合同，现在恶意扣工资少发工资
  没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工地出现安全事故，1年过去了，我合同没看仔细，补签的合同有用吗？
  补签的合同在工地上发生安全事故一年后仍然有效，可作为仲裁依据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，只要合同内容合法并且双方在自愿基础上

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 父亲在工地发生意外死亡，老板不愿意赔钱如何处理。
  法律分析：工伤老板不赔偿的解决方法如下：1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我失业半年当时忘了申领失业金，现在又失业了能从新申领失业金吗，能申领多少个月
  可以重新申领失业金。需满足失业金申领条件，领取时长根据累计缴费时间确定。若申领流程受阻或金额不符，应咨询专业人士。**分析说明**：从法律角度看，失业金是专为失

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果工厂不给急辞算合法的吗
  工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知以解除劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 是这样的，我欠有老板的钱，这样的话老板发工资的时候有没有这种可能会从工资里面扣
  老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板未经同意从工资中扣款，可能面临劳动行政部门的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 暑假兼职签了劳务合同，没到岗或者中间离职需要付违约金1万合理吗
  不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且除特定情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。未到岗或中间离职需付1万违约金不符

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询