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单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同

更新时间: 2022-09-05 14:31:51 0人浏览
单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同
律师解答
如果建立了劳动关系,则单位需要与灵活就业人员签订劳动合同。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。不论是不是灵活就业人员都应当签订,否则用人单位就是违法的,就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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