法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 单位产假规定如何

单位产假规定如何

更新时间: 2022-09-05 14:31:53 0人浏览
单位产假规定如何
律师解答
单位产假规定如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
2、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 深圳产假是如何规定的
    深圳产假是如何规定的

    关于深圳女职工的产假规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工

    #劳动法
    0 人浏览
  • 女职工产假带薪。具体操作:1.若单位已参加生育保险,津贴由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付;2.若未参保,由用人单位按女职工产假前工资支付。不同情况选择不
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 深圳产假是如何规定的
    深圳产假是如何规定的

    关于深圳女职工的产假规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关地方法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,而陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,遇到周末并
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工产假如何规定
    女职工产假如何规定

    对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定1、正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内。2、提

    #女职工劳动保护
    0 人浏览
  • 国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。女职工未满四个月流产的,享受1
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 计划生育产假一览清
    计划生育产假一览清

    本文主要介绍的是计划生育产假一览清。

    #二胎
    0 人浏览
  • 根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 内蒙古女职工产假158天。具体规定:1.基本产假98天,再增加60天;2.怀孕7个月以上,单位不得延长劳动时间或安排夜班;3.休假期间工资福利待遇不变。依据《内
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 新劳动法关于女工产假期限的规定
    新劳动法关于女工产假期限的规定

    新劳动法关于产假期限的规定有哪些呢?依照法律规定,产假只能在产前15天开始休,但是你可以要求将你的工作岗位调整到适合孕妇的工作岗位。另外:女职工在产期享受什么待

    #劳动合同知识
    0 人浏览
  • 关于工资发放问题按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行确定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 孕期解除劳动合同如何赔偿
    孕期解除劳动合同如何赔偿

    用人单位违法与孕期劳动者解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍作为赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 国家对产假是怎样规定的
    国家对产假是怎样规定的

    国家对产假的规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的或者生育多胞胎的可以增加产假时间。产假期间,

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工产假期间工资有什么规定
    女职工产假期间工资有什么规定

    女职工产假期间的工资发放按照以下规定:已经缴纳生育保险费的,用人单位不需要支付产假工资,由生育保险基金支付生育津贴;生育

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 女教师产假的法律规定都有哪些
    女教师产假的法律规定都有哪些

    关于女教师休产假的具体规定:女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 女职工产假期间的工资发放标准原则上应为用人单位的职工月平均工资,但是如果其用人单位未为女职工缴纳生育保险费用的,其产假期间的工资发放标准为该职工的前12个月平均
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离婚后怀孕流产可以享受产假吗
    离婚后怀孕流产可以享受产假吗

    我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来

    #离婚
    0 人浏览
  • 关于女职工的产假有以下规定:一般有98天,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询