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开除职工视同工龄共有三种不同的计算方法进行计算,其中包括前后两个工作时间相加的连续计算法、非个人原因中断工作的合并计算法和特殊工人特殊计算的工龄折算法。
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职工工龄的认定根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,在计算一般工龄时,应
按工龄年假的计算是:工作满一年开始享受带薪年假待遇;工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十年不满二十年的每年可
工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的,工龄越长的,年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排
如果劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
工龄有下列计算方法:1、连续计算法:也叫工龄连续计算。2、合并计算:是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时
工龄达到十年,并且具有男年满六十周岁,女年满五十周岁等情形的,才可以退休。在员工退休以后,当地的劳动部门或社保机构会每月
1、房屋产权年限起始日是指开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。2、查询开发商拿地的时间,可以登陆中国国土资源部土地市
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
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